31 Ocak 2015 Cumartesi

İş seçerken nelere dikkat edilmelidir?

Üniversitede bir kısmı seçmek bununla beraber gelecekte yapacağınız mesleğe hüküm sunmak demektir. Bu sebeple tercih çağı üniversite adayları amaçlı bir sürü mühim . Unutmayın meslek seçimi, hayat biçimini de tespit eden bir süreç.

"Puanım ziyan olmasın ", "Açıkta kalmayayım" benzeri kaygılarla puanın yettiği yere gitmek birçok de doğru değşehir. Ülkemiz'de hem bir hükümet , hem bir de vakıf üniversitesi sayısı arttı. Çoğalış , açıkta kalma, bir yeri kazanamama oranı giderek düşüyor. Bunun amaçlı de adayların eğitim almak talep ettikleri alanla alakalı bir sürü iyi haber sahibi olması gerekmektedir . Üniversiteleri araştırmaları, mezunlarla konuşmaları ve o kısımda ders verici öğretim mensuplarını tanımaları kural . Tercihlerinizi belirlemeden öncesinde üniversitelerin web sayfalarını inceleyin, mezunlardan haber alın. Şehir veya bölüm ikileminden kaldıysanız en mühim meydana gelen birşey bölüm seçimi. Okumak dilediğiniz bölümü en güzel hangi üniversetede eğitim verdiğini öğrenerek orayı hedefleyin. İstanbul Kemerburgaz Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Öğretim Azasi Doç.Dr. Aylin İldem, anne-babaların bu aşamada çocuklarına üniversite veya bölüm baskısında bulunmaması gerektiğini söyleyerek, "Aileler, bu çeşit baskıcı davranışları çocuklarını muhafaza etmek ve kendilerine ilişkili kalmalarını sağlamak amaçlı tercih edebiliyor. Fakat , bu davranış çocukların bizzat kendilerini savunmayı öğrenme aşamalarını sekteye uğratabilir ve aradaki bağların zayıflamasına ne sebeple olabilmektedir ." diye konuştu . İldem, ailelerin baskıcı tutumlarının bir öbür nedenin bizzat hayatlarında sağlamak talep ettikleri fakat başaramadıkları bir şeyi çocuklarına yaptırma ve bu sayede bizzat özlemlerini giderme gereksinimi meydana geldiğini belirterek şunları söyledi:  " Bir Takım ailelerde ise aile büyüklerinin mesleği gençlere kalıt kalır. Her ne sebeple olursa olsun, ailelerin bizzat istekleri, kaygıları ve özlemleri doğrultusunda çocuklarını stress , zorlama ve kısıtlama yöntemiyle yönlendirmemesi gerekir. Fakat , talebeler üniversite ve meslek seçimi sürecinde tek kalmamalı da. Seçimin tamamıyla çocuğa bırakılması ve çocuğun alternatifler karşısında ne türlü hüküm vereceğini bilememesi, doğru bir seçimin yapılmasını engelleyebilir. Aileler, hem bir bizzat haber ve deneyimlerini çocuklarıyla paylaşarak, hem bir de bebeklerinin heyecan ettiği suallerin yanıtlarını beraber arayarak bebeklerinin yakınında olduklarını onlara hissettirebilir."

MESLEK SEÇİMİNDE DOĞRU BİLİNEN YANLIŞLAR

- Üniversiteye bir girsem gerisi kolay
- İyi bir üniversite olsun da hangi bölüm meydana geldiği mühim değil
- Fakat 4 senelik bir üniversite eğitiminde saygı duyulan ve güvenceli bir meslek edinebilirim
- Geleceğin mesleğini seçmeliyim
- Hürmet rastlamak amaçlı saygı duyulan bir mesleğin azasi olmalıyım
- Hayat boyu sürdüreceğim mesleği tercih etme aşamasındayım
- Babamın mesleğini sürdürmek önemli
- Puanıma uyumlu kısımda okumalıyım

PUANA YÖNELIK DEĞİL, KENDİNİZE YÖNELIK TERCİH YAPIN

Prof. Dr. Naci Gündoğan (anadolu üniversitesi Rektörü): Üniversite tercihi adayın geliyor olacak kariyerini tespit eden en ciddi dönemdir . Bu sebeple yalnızca üniversiteye girmiş olmak amaçlı bir seçim yapmayın. Hakikaten gelecekte çalışmayı planladığınız ve kendinize uyumlu meydana geldiğini düşündüğünüz kısmı ve üniversiteyi seçim edin. Bunun amaçlı de gönlünüzdeki üniversite ve kısımda öğrenim gören ve mezunlarla görüşün. Seçim yaparken dilediğiniz bölümleri bir evvelki senenin puanlarına yönelik sıralanıyor. Puanı yüksek meydana gelen üniversite her an öğrenim kalitesi görece yüksek meydana gelen üniversite ya da o aday amaçlı en uyumlu üniversite manasına gelmek bilmiyor . Üniversite ve bölüm puanlarını tespit eden pekçok etken var. Sözgelişi İstanbul, Ankara ve İzmir benzeri illerde yer alan üniversiteler şehir avantajı sebebiyle fazladan seçim ediliyor ve puanları yüksek olabiliyor. Yalnızca puana bakarak sıralama inşa etmek istemediğiniz bir üniversite ve bölüme girmenize ne sebeple olabilmektedir . Seçim yaparken üniversitelerin fizyolojik koşulları, öğretim kadrosu, toplumsal olanakları , kentin erişim ve konaklama hali benzeri pekçok etkeni göz önünde tutarak sıralamanızı yapın. Unutmayın, gelecekteki hayatınızla alakalı çok mühim bir hüküm verme aşamasındasınız. Bu aşamada kulaktan dolma bilgilerle itibar etmeyin. Seçim edeceğiniz bölüm, meslek ve üniversite ile alakalı güzel bir araştırmayla direk kendiniz haber edinin. Gelecekte bir mesleği hakikaten başarıyla yapabilmenin yalnızca yüksek puanlı bölümleri bitirmekle olası olmayacağını bilin.

MERAK ETİKLERİNİZ

- MF-TM-TS-DİL nokta türü ile öğrenim gören alan bir yükseköğretim programına yerleştirilirsem, benzer yıl Özel Kabiliyet Sınavıyla öğrenim gören alan programlara da başvurabilir miyim?
Bir aday, hem bir LISANS YERLEŞTIRME SINAVI' deki nokta türüyle seçim işlemleri neticesinde rastgele bir yükseköğretim programına yerleştirilip, hem bir de Özel Kabiliyet Sınavıyla öğrenim gören alan programlara müracaatta bulunabilirler. Her 2 programa kayıt hakkı kazandıkları halde istediklerine kayıt yaptırabilir.

- Okul birincisiyim. Bu yıl yerleşemezsem bir sonraki yıl okul birinciliği kontenjanından faydalanabilir miyim?
Okul birinciliği kontenjanından yalnızca mezun olduğunuz yıl faydalanabilirsiniz. Sonraki senelerde okul birinciliği kontenjanından üniversiteye yerleştirilmeniz olası değil .

- 2014 ÖSYS' de rastgele bir Açıköğretim programına ÖSYM aracılığıyla yerleştirilen bir aday, 2015 ÖSYS'ye girdiğinde nokta kaybına uğrar mı?
Açıköğretimin kontenjansız programlarından birine yerleştirilen öğrenim gören , kayıt yaptırsın ya da yaptırmasın bir sonraki yıl imtihana girdiğinde nokta kaybına uğramaz. Ne var ki kontenjanlı bir programa yerleşirse sözgelişi İşletme benzeri Ortaöğretim Muvaffakiyet Puanı(OBP) yarısı yarıya düşer.- Yurtdışında öğrenim rastlamak talep ediyorum . Bunun amaçlı ne yapmam gerekiyor?
Yurtdışında öğrenim rastlamak talep eden talebeler , ÖSYM'nin kılavuzunda yer alan yurtdışı programlarını yerleştirme puanlarıyla seçim edebilecekleri benzeri , ÖSYM'nin kılavuzunda bulunmayan öbür üniversitelere de yerleşebilir. Kılavuzda bulunmayan üniversitelerde okumak talep eden talebeler , gitmek talep ettikleri üniversitenin şartlarını mahaline getirerek, bu üniversitelere ferdi olarak müracaatta olabilir . Bir Takım üniversiteler YGS ve LISANS YERLEŞTIRME SINAVI'ye girme ve ÖSYM'nin kılavuzunda yer alan bir yazılımı kazanma şartı ararken, bir takım üniversitelerde yalnızca YGS ve LISANS YERLEŞTIRME SINAVI'ye girme şartı arayabilir. Bir Takım yurtdışı üniversitelere ise YGS ve LISANS YERLEŞTIRME SINAVI'ye girmeden de müracaatta bulunmak olası olabilmektedir . Adayların ileride mağduriyet yaşamamak amaçlı yurtdışındaki üniversitelerin YÖK aracılığıyla denkliğinin olup olmadığını çok iyi araştırmaları da gerekmektedir .

- Merkezi sistemle bir yükseköğretim programına yerleşen adaylar, ek yerleştirmeye başvurabilir mi?
Sınavsız geçiş de dahil olmak üzere merkezi yerleştirme nihayetinde açıköğretimin kontenjansız yazılımları haricinde hariç bir yükseköğretim programına yerleştirilen adaylar ek yerleştirme amaçlı müracaatta bulunamaz.

- Evrensel lise çıkışlı adaylar 2 senelik Meslek Yüksekokulu tercihi yapamayacaklar mı?
 " Imtihansız Yerleştirme" sonrasında boş olan kontenjanlar amaçlı yerleştirme yapılacağı amaçlı Y-YGS puanları dâhilinde şartlarını karşılayabildikleri halde 2 senelik meslek yüksekokullarından seçim yapabilecek.

- YGS'den 140 barajını geçemedim. Bu vaziyette vakıf üniversitelerine girebilir miyim?
İster hükümet , arzu eder vakıf üniversiteleri olsun önce seçim yapabilmek amaçlı meslek yüksekokulları amaçlı 140, lisans yazılımları amaçlı de 180 nokta barajını aşmak gerekir. Özel kabiliyet sınavıyla alan lisans yazılımları amaçlı de 140 nokta barajını geçmek yeteri kadar .

- Puanı belli olmayan bölümleri seçim ederken neye uyarı edelim?
Puanı belli olmayan bölümler ya yepyeni açılmıştır, ya adı değişmiştir, ya da nokta türü değişmiştir. Yepyeni açılmış bir bölüm tercihlerinde; benzer ildeki üniversitelerle karşılaştırıp onların puanları ve yüzdelik dilimleri dikkate alınmalı.

- Merkezi sistemle bir yükseköğretim programına yerleştirildim, ek yerleştirmeye başvurabilir miyim?
Sınavsız Geçiş de dahil olmak üzere Merkezi Yerleştirme nihayetinde açık öğretim yazılımları dışarısında bir yükseköğretim programına yerleştirilen adaylar ek yerleştirme amaçlı başvuramazlar.

25 Ocak 2015 Pazar

Güvenlik Kamera sistemleri nasıl döşenmeli?

Bu yazımızda size güvenlik kamera sistemi ne türlü kurulur dair veriler vermeye çalışacağız. Temel bağlamda güvenlik kamera sistemi kurulumu şu şekildedir. Güvenlik kameralarıyla güvenlik kameralarının kaydının tutulacağı kayıt aleti arasına kullanılacak güvenlik kamera çeşidine yönelik gereken kablolamanın inşa edilmesi işlemidir. Yeniden burada güvenlik kameralarının enerji beslemeleri amaçlı şebekeden uyumlu biçimde beslenmeleri gerekmekte meydana geldiği unutulmamalıdır.
Güvenlik kamera kurulumu ile ilgili yukarıda kısacası bilgi vermeye çalıştık ancak burada kamera kurulumunu kısacası anlattık bunun dışarısında bu kurulumda bir sürü pek kritik ihtisas ve bilgi gerektiren konuların yer aldığı unutulmamalıdır.  Temel bağlamda kayıt aleti ile kamera içinde gereken kablolamanın yapılmasıyla sistemin işlevsellik kazanacağı düşünülmemelidir. Güvenlik kamera sistemleri kurulumunda analog kamera sistemlerinde koaksiyel ikaz kabloları kullanılırken analog sistemlerde CAT6 veri kabloları kullanılmaktadır. Kablolama dair ayrıntılı yazımızı " Güvenlik Kamera Sistemlerinde Kullanılan Kablolar " yazısından ayrıntılı bir biçimde okuyabilirsiniz. Güvenlik kamera sistemlerinde kablolama şayet iç ortamda yapılacaksa sözgelişi hanemizin , ofisimizin ya da iş merkezimizin içerisinde ise kablolama çoğunlukla PVC kablo kanalları faydalanılarak yapılmaktadır. Ama şayet bina yepyeni yapılıyor ya da kablolama amaçlı sıva altı boru bırakılmış ise kablolama sıva altından yapılmaktadır. Dış (dış) ortamlarda kablolama çoğunlukla toprak altından kazı inşa edilerek yapılmaktadır. Bazen açıktan cctv kabloları taşınsada hiçbir zaman uyumlu olmayan bir kablolama meydana geldiğini söylemem gerekmektedir .

Bir güvenlik kamera sistemi kurulumunun kablolama aşamasından ardından , kabloların uyumlu kablo aparatları faydalanılarak kayıt aleti ve kameraya birleştirilmesi gerekmektedir. Bu birleştirme analog sistemlerde BNC aparatlarıyla yapılırken IP sistemlerde ise bu bağlantı RJ45 jaclarıyla yapılmaktadır. Bu birleştirmenin sonrasında kayıt cihazının içerisine HDD(harddisk) takılır. Kamera ve kayıt cihazına cereyan verilerek, kayıt cihazının gereken programlama işlemleri bitirir . Bununla beraber bir güvenlik kamera sistemi kurulumu tamamlanmış olmaktadır.

Burada temel anlatmış olsakta esasında hiçte göründüğü benzeri değildir. Bunun amaçlı bu konuyla alakalı personel profesyonel birinden ya da firmadan dayanak almanız gerekecektir. Konu ile ilgili bilgi sahibi değilseniz bu konuyla alakalı kurulum inşa etmeye çalışmanız doru olmayacaktır. Dahası kullanacağınız kamera, kayıt aleti benzeri ekipmanlara kayıp verme durumunuzun meydana geldiğini bahsetmek durumdayım. Güvenlik ve Kamera Sistemleri Firmaları

Size sağlıklı bir güvenlik kurabilmeleri için profesyonel yardım; http://www.yapifirmalari.com/guvenlik-ve-kamera-sistemleri-firmalari.html

29 Aralık 2014 Pazartesi

Firma Yönetimi Nasıl Olmalı

Geçtiğimiz asrın tarihi marşları içerisinde en heyecanlı dizeler: "Biz akınlarda çocuklar benzeri şendik...." oluyor . Bu asırda ise şirketler rekabette ne türlü şen olacaklarını araştırmakla yoğun . Bunun için şirketler her yepyeni idare akımına adeta tek kurtarıcı benzeri sarılmaktalar. Ancak , tek firmanın , tek ürünün ya da tek markanın müşterinin gönlünde taht kurması için otoritelere yönelik şu 5 unsurun mahaline getirilmesi gerekir.Öncelikle o ismi taşıyan ürünün, alıcı kitlesinin şart koştuğu tek kalite seviyesinde , belli tek standartta olması ve alıcı aracılığıyla ödediği ücrete ölçüt bulunması;Bu kalitenin dayanılmaz tek teminatı meydana iştirak eden satış sonrasında hizmet ağının yaygınlık ve uzmanlığına müşterilerin güvenmesi;Varlığının amacını müşterilerinin memnuniyeti olarak gören bayilerin, sattıkları ürünün kalitesinden, satış sonrasında hizmetlerin yaygınlık ve kalitesinden, ürünü kendisinasılten pazarlama şirketinin kuvvetli desteğinden ve üretici şirketlerin güvenilirliğinden emin olması;Ürünün pazarlamasını ve dağıtımını yapan firmanın, tüketicileri ve bayileri en uyumlu araçlara doğru ve yeteri civarı bilgilendirmesi; bayilerine ürünü yeteri civarı sayıda ve vaktiyle , en düşük dağıtma maliyetiyle ulaştırması; müşterilerin ve bayilerinin tenkit ve tekliflerini tek bir sürü kez öğrenip ürünün ve hizmetlerin geliştirilmesi için üretici şirkete iletmesi;Ürünü üreten tesislerin teknolojik bakımdan ve mali bakımdan kuvvetli olması; bayilerine ve tüketicilerine bizzat daimiliği dair itimat vermesi ve onların önerileri doğrultusunda ürünü tek bir sürü kez geliştirmesi gerekir. Mühim meydana iştirak eden tek firmanın halka, millete malolmasıdır. Şayet tek şirket yer aldığı ülke insanlarının gönlüne girmişse o içerden yıkılmadıkça kimsenin ona tek zararı olamaz. Idare otoriteleri, şirketler de insanlar benzeri canlıdır diyor. Doğumu, çocukluğu, gençliği, yaşlanması ve can vermesi olasıdır .İnsanlar benzeri harici etraftan etkilenir. Her çeşitli gelişmenin az ya da tek sürü şirket üstünde tek tesiri olabilir .Ülkedeki evrensel uyumlu fiyat rejim , politik istikrar, mali ve ücret siyaseti , yatırımlar ve öbür politik ve uyumlu fiyat gelişmelerin şirketlerin üstünde öyle ya da bu gibi etkileri olabilir . Özgür sektör ekonomisine yönelik , tam rekabet kaideleri altında verimlilik ve kârlılığı asal alarak doğru tek biçimde yönetilen şirketlere bu tesirler daha az olabilmektedir . Şuanki idare ve yöneticilerle kavgalı, şuanki tertip et barışık olmayan, yaptığı iş ve hizmetlerde hukuksal , ahlaki ve yaşamsal bağlamda kurallara uymayan şirketlerin ayakta durması imkânsızdır.Bu sebeple; şirketler canlı , işlek , çevik ve süratli olmalıdır. Zira , çevrenin anlık değişiklik koşullarına hızlı intibak etmek zorundadırlar.Her ne civarı şirketlerin bu değişiklik ve gelişime gösterecekleri reaksiyon başka bir deyişle taktik belirlenmesi üst idare ya da şirket sahiplerince kararlaştırılması gerekir ise de, tüm ilgilileri hoşnut etmeyen çözümlerde arzu edilen neticesi getiremez. Zira , buyruğu vaki ya da oluyor bittiye getirilecek uygulamalarda taraflardan şayet birisinin memnuniyetsizliği var ise uzunca dönemde bunun negatif etkileri kesin görülecektir. Zeki şirketler bu bu gibi olacak diye diretmez. Esnektirler. Bazen vakte bırakırlar kararın oluşumunu. Bazen de şirketiçi halkoyu oluştururlar. Bazen uyumlu fiyat kayıpları göze alabilirler "Bu yöntemde galiptir, yenik " ilkesinde meydana geldiği benzeri . Zeki şirketlerde o ülke için değerli meydana iştirak eden kıymetler ile aykiri düşülmez. Uyumlu Fiyat kararların odak noktası meydana iştirak eden hükümetlere köstek olunmaz. Bu vaziyet durakta otobüs beklemeye aynı . Yolcunun daha tek sürü beklemek benzeri tek lüksü olamaz. Iştirak Eden otobüse binmesi gerekir. Şoförünü beğenmemek benzeri birhakkı da yoktur.

Şirketin gelişmesi, büyümesi için hükümetlerle uyumlu tek işbirliği beynelmilel şirketler için de tek zorunluluktur.Şirketler bazen çalışanlarıyla tek sürü derinden kuvvetli tek bağlantı da oluşturabilir. Bu şirket kimliğinin her şeyin üst kısmına çıkması demektir.

Japonya'da çalışma süresini tamamlamış yani emekli olmuş tek araba fabrikası çalışanı kırmızı ışıkta beklemekte meydana gelen benzer marka otomobilleri sürekli silmekteymiş, soruyorlar kendisine. "Toyota'nın otomobilleri kirli olamaz!" diyor.
Bu noktada tüm iş aynen tek orkestrada meydana geldiği benzeri ahenk (senkronize olabilmekte) ahenk içinde olabilmeye ilişkili .
Kalbe endeksli zeki şirketler aldığı her kararda; müşterinin, ülkenin, devletin, toplumun, çaşamanın, hukunun, ahlakın, cumhuriyetin, ekonominin, değişimin, gelişimin, bilimin, sanatın, politikanın , ulusal menfaat ve güvenliğin, tedarikçilerin, bayilerin, servis örgütünün , yetkililerin , personelin , emeklilerin, hissedarların, ortakların ve kurucuların doğruluk ve sorumluluklarını dikkate alır ve onların menfaatlerini adaletli tek biçimde tatminini olası kılacak biçimde davranış eder.
Mali yapısı her halükarda , şayet tek şirkette sevgi, itimat , din varsa o firmanın başarısız olma olasılığı yoktur. Mali ve teknolojik yapısı sıkı şayet sevgi ve güvenin olmadığını firmanın uzunca dönemli oldukça başarılı olma olasılığı yoktur diyor uzman olanlar .
Sevgi ve güvenin asal meydana geldiği şirketlerde çalışmak hakikaten tek şans sorunu .

Türkiye'deki firmaların çoğuna bu link aracılığı ile ulaşabilirsiniz; http://www.yapifirmalari.com/

24 Aralık 2014 Çarşamba

İkea bir yapı firmasıdır

Yaklaşık 23 milyar dolar değerinde servetiyle ekonomi mecmuası Forbes'un yaptığı dünyanın en zenginleri sıralamasında 1bir'inci sırada bulunan Kamprisim, hayat standartlarıyla ortada doğrudan tek memura aynı tek imaj sergiliyor.

Büyük servetine nazaran halen eskiyen model tek Volvo 240 kullanan Kamprisim, hiç tek süre birinci sınıfta uçak yolculuğunu seçim etmiyor. Bu tutumlu tavırlarını, çalışanlarına da aşılamaya çalışan Kamprisim, sözgelişi personelinden boş kağıtların her 2 tarafını da kullanmasını talep ediyor .

TUTUMLU İMAJINI SAVUNUYOR

Elbette dünyanın en zengin kişilerinden biri meydana iştirak eden Kamprisim, parasının ve gücünün sağladığı nimetlere de sahip yer alıyor . Fakat , en mühim özelliklerinden biri bunlardan bahsederek, halkoyu ve çalışanları aralarında var meydana iştirak eden tutumlu imajını zedelememesi olarak görülüyor.

Yoksa, Kamprisim'ın İsviçre'de villası, İsveç'te mülkü ve Fransa'da da üzüm bağları yer alıyor . Birden Çok senedir lüks Alman otomobili Porsche'ye bindiğini de bahsetmek gerekmektedir .

İŞE KİBRİT SATMAKLA BAŞLADI

Kamprisim'ın dünyanın en zenginleri arasına girme hikayesi de epeyce enteresan .

IKEA bir yapı firmasıdır, İsveç orijinli beynelmilel bir mobilya mağazasıdır.Çoğu Avrupa'da olmak üzere, 43 ülkede 235 mağazası yer almaktadır . Bununla Birlikte , Abd , Kanada, Asya ve Avustralya'da da vardır.2005'te 20'den pek mağazası faaliyete açıldı. İsrail ve öbür Ortadoğu ülkelerinde de mağazası koltuk alan ender zincirlerden biridir.İngilizce konuşulan devletlerde 'a?'ki:?' (aykiya) olarak okunmasına nazaran (İngilizcedeki idea {fikir} sözcüğüyle uyaklıymışçasına) gerçek okunuşu i'ke.a dır (ikea, Türkçedeki benzeri ).IKEA fihristi , tahmini 12.000 ürün içerip hayat üstünde 160 milyon da stress yapıp (2006) müşterilere bedava bir biçimde posta ya da dükkânlardan ulaştırır. IKEA kataloğunun İncil'in baskısını (53 ila 100 milyon kopya olarak düşünülüyor ) geçtiği düşünülüyor.IKEA, üreticiler ile OEM anlaşmaları inşa ederek bizzat mağazaları amaçlı imalat yaptırır. Bununla birlikte ürünler demonte olarak satıldığı amaçlı hacimsel olarak az koltuk kaplarlar. Bu sayede ürünlerin nakliye, stoklama ve imalat fiyatları minimumda tutulur. Ikea sattığı ürünlerin kalite/fiyat oranı yardımıyla bu sabah dünyanın en yaygın mobilya mağaza zincirine sahiptir.[kaynak belirtilmeli]1943 senesinde Ingvar Kamprad ek olarak bizzat 17 yaşındayken IKEA'yı Älmhult, İsveç'te kurdu. IKEA'nın ismi büyüdüğü köyün ve mülkünün birleşmiş halidir: Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd. Bu kısaltma raslantı olarak Yunan sözcük ????? [oikia] (ev) ve Fincedeki oikea  ( gerçek ) sözcüğüne benzemektedir.

1926 senesinde güney İsviçre'de dünyaya iştirak eden Kamprisim, çocukluğunu Agunnardy kasabası yakınındaki Elmtardy isimli çiftlikde geçirdi. Ek Olarak minik yaşta bisikletiyle etraftaki komşulara kibrit satmaya başlayan Ingvar, kibritleri Stockholm'den pahalı olmayan ücrete toptan satın alıp onları tek tek satıyordu. Pahalı Olmayan sayılabilecek tek ücrete satmasına nazaran adet başına yeniden de sıkı kar etti ve kibritden ek olarak sonra balık, yılbaşı ağacı süsleri, yem ve kalemler satmaya başladı.

1943 senesinde babasının ona ödül olarak verdiği nakit parayı faydalanarak IKEA'yı kurdu ve bu isim altında satış inşa etmeye başladı. IKEA'yı adının ve içinde bulunduğu kasabayla çiftliğin isimlerinin baş harflerinden oluşturdu. IKEA markası altında kalem, cüzdan, fotoğraf çerçeveleri, saatler mücevherler ve naylon çoraplar sattı ve bu satışları uygun ücretlerde tuttu.

İki yıl ek olarak sonra mobilya satışına da başlayan Kamprisim, pozitif reaksiyonlar aldı ve çizgisini genişletmiş oldu, bunu takibeden senelerde mobilyalar amaçlı Almhult'da tek showroom açtı ve 1950'lerin en başında tamamıyla ev mobilyalarına odaklandı. Showroomun açılması IKEA'nın dönüm noktası oldu zira ilk kez vatandaşlar , mobilyaları sipariş etmeden öncesinde onları görüp dokunabilme imkanı elde ediyordu.

Evli ve 4 genç sahibi meydana iştirak eden Kamprisim, pahalı olmayan yiyecek hizmeti sebebiyle defalarca sahibi meydana geldiği IKEA mağazalarını da ziyaret ediyor.

23 Aralık 2014 Salı

Nasıl Firma kurulur?

Firma kurmakmı istiyorsunuz. Bzice işleri öğrenmek amaçlı ilk olarak bir şahıs şirketi kurarak başlayın ;)

Şahıs şirketini kimler tercih etmeli : Şahıs şirketini oranla düşük iş hacimine sahip olacağını düşünen teşebbüsçüler terich etmeli. Bu iş hacmininin karını kafanıza 50.000-60.000 Tl olarak görebilirsiniz bu rakamlardan yüksekse sizin amaçlı ltd ek olarak avantajlı olabilmektedir bkz:2014 gelir verigisi oranları.

Şahıs firması kurmanın avantajları :

- Düşük muhasabeci ücreti

- Kademeli vergi sistemi

- Düşük defter tasdik ücretleri

Şahıs şirketi kurmanın dezvantajları :

- Limited şirketinde vergi oranı %20 iken, yazının öbür kısımlarında belirteceğimiz oranlarda gelir yükseldikçe yükselen vergi oranıyla yüksek cirolarda %20 den pek %35 e civarı vergi tediye rizikonunu var.bkz:2014 gelir verigisi oranları.

- Limited firmalarının devredilmesi ek olarak kolaydır.

Şahıs şirketi nedir

Birey olarak kurulan limited ve anonim şirketlerden ek olarak minik çaplı olan şirketlere şahıs şirketi adı verilmektedir. Öbür şirketlere yönelik göre ek olarak pratik kurulmaktadır ve bunun için paralel olarak fiyatı de yetersizdir . Şahıs şirketlerinde yalnızca bir bir kişi sorumluluk almaktadır. Şirket borçlandığı süre şahıs şirketinin bir sahibi bundan sorumlulukları olan tutulmaktadır. Borçların yanında şirket yerine meydana gelen tüm problemlerde tekrardan şahıs şirketi sahibi yetkilidir.

Şahıs şirketi ne türlü açılır

Şahıs şirketi açabilmek amaçlı gerekli olan belgeleri toplamak gerekmektedir. Bu belgeleri kendiniz toplayabileceğiniz benzeri rastgele bir muhasebeciye vekalet vererek tüm işlemleri onun yapmasını da sağlayabilmektesinizdir. Para karşılığında tutacağınız muhasebeciniz alakalı müesseselere sizin adınıza müracaat inşa ederek şahıs şirketi açmanızı sağlayabilmektedir.

Şahıs şirketi açabilmek amaçlı gerekli belgeler

Şahıs şirketi açabilmeniz amaçlı bir takım dokümanların bir araya getirilmesi gerekir. İlk olarak işe başlangıç deklarasyon formunu doldurmanız gerekir. İkincil olarak 2 tane ikametgah vesikası çıkartmanız gerekecektir. Bu işlemi de gerçekleştirdikten ek olarak sonra 2 tane noter onaylı nüfus cüzdanı suretine sahip olmanız gerekir. 2 tane imzasını beyannamesi almanızda şahıs şirketi açabilmeniz amaçlı gerekli olan evraklar içerisindedir . Son olarak firmayı kuracağınız yol tarifi size ilişkin ise tapunuzun fotokopisi şayet size ilişkin değil ise iş yeri olarak kullanacağınız ev ya da ofisin kira kontratına sahip olmanız gerekmektedir.

Yukarıdaki dokümanların tamamını bir araya getirdikten ek olarak sonra ise iş yerinizin alakalı meydana geldiği vergi dairesine bir arzuhal yazmanız gerekecektir. Yazmanız gerekli olan arzuhal örneği anında aşağı bölümde mevcuttur.

…….VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ

İSTANBUL

Konu: İş Yeri Açılışı Hakkında

Daireniz hudutları içindeki .......(açacağınız işyerinin adresi yazılmalı) İstanbul / Maslak / Ayazağa adresinde.......(satışını yapacağınız ürünün sahası yazılmalı)(örn; teknoloji mahsulleri ) Malzemeleri'nin Perakende satışıyla alakalı .......(işyerinizin açılış tarihi yazılmalı)tarihinde ticari faaliyetime başlayacağım.

Dairenizce mükellefiyetimin tesisini bilgilerinize talep ederim.

SAYGILARIMLA

.......(Isminiz yazılmalı)

Dilekçe yazıldıktan ek olarak sonra vergi dairesine gidilmesi gerekir. Fakat yukarıdaki belgeler ile müracaat yapmadan öncesinde açacağınız işyerinin sahip meydana geldiği kira kontratının damga vergisini ödemeniz gerekmektedir. Tüm bu belgeler hazırlandıktan ek olarak sonra şahıs şirketi açabilmek amaçlı müracaat yapılabilirsiniz. Vergi dairesinde yapılmış olan bu işlemlerin sonrasında bir kırtasiyeye gittikçe ki kesinlikle vergi dairesinin dolaylarında mevcuttur sürekli form almanız ve sonrasında bu formu notere onaylatmalısınız.

Evrakları teslim ettikten ek olarak sonra ne olacak

Bütün evrakları vergi dairesine teslim ettikten ek olarak sonra şahıs şirketinizin vergi levhasının açılabilmesi amaçlı size bir yoklama memuru gönderilecektir. Bu görevli alakalı yerin şahıs şirketi açmaya uyumlu olup olmadığını muayene etmektedir. Şayet yoklama memuru uyumlu görür ise size bir yoklama tutanağı verir. Bu tutanağı muhasebecinize vererek şirketiniz yerine vergi levhası çıkartmasını sağlayabilirsiniz.

Şahıs şirketi kurmak amaçlı ne civarı para ödenir

Şahıs şirketi kurabilmeniz amaçlı hemen hemen 500 Tl muhasebecinize bir para ödemeniz gerekmektedir. Bunun yakınında yaklaşık 100 TL'de maaş bir muhasebecinize periyodik olarak tediye yapmanız gerekecektir. İş kolunuza yönelik şayet ticaret odasına müracaat yapacaksanız 750 TL ve bunun aynında yazarkasa gerekiyorsa da yaklaşık bir 300 TL size masraf çıkacaktır. Bunların yakınında yukarıda anlatılan işlemleri gerçekleştirebilmeniz içerisinde bir miktar bütçe ayırmanız gerekir.

Şahıs şirketi sahipleri eticaret yapabilir mi ?

Eğer şahıs şirketiniz var ise webten satış yapabilirsiniz. Bizzat e-ticaret sitenizi açarak ürün satışı gerçekleştirebilir ve online tediye sistemlerini sitenizde kullanabilirsiniz. Neticaret e-ticaret paketlerini faydalanarak bizzat şahıs şirketiniz yardımıyla sanal mağaza açabilir ve bu mağazada tüm ürünlerinizin tanıtımıyla beraber satışını da gerçekleştirebilirsiniz.

kaynak: http://www.yapifirmalari.com/